看護師をしている人、看護師だった人への求人案内

看護師と准看護師、どちらであるかで就職活動も変わってきます。

医療の高度化にともなって、看護師に求められる知識、技術のハードルも次第に高いものになってきています。復職した看護師からは一、二年現場から離れていただけなのに技術の高度化に驚かされたという話も聞かれます。一時はキャリア志向のほんの一握りしか居なかった四年制看護大学出身の看護師が増えてきているのも、その影響だと思われます。将来的には求人の際、看護師にも学歴が要求されるかもしれません。

入院施設があるかないかで、看護師の勤務体系は大きく変わってきます。入院施設がある病院の場合夜勤担当からの朝の申し送り、ベッド周りの整備、バイタルチェック、入浴介助、食事介助、採血、点滴、検査室やリハビリ室への誘導と続きます。また、ナースコールがあれば即対応を求められるので、自分で要領よく計画を立てて仕事を行おうとしてもうまく行かない事が殆どです。体力を消耗する職場であり、患者とのコミュニケーション力も求められることから、過酷な職場であるのは間違いないでしょう。

看護師だけではなく、医師を含めた医療現場全体が深刻な人手不足に陥っています。最近では医大の定員数が増やされ今まで以上に医師の卵が育成されていますが、彼らが現場に立てるのはまだ何年も先のことです。そこで現在、専門看護師や四年生看護学校卒業者など高度な看護技術を持つ看護師と医師がワークシェアリングをする、医師の支援だけではなく実際に医療に密着した業務委譲が注目されています。医師の業務委譲が進めば、看護師に求められる能力はよりハイレベルなものになるでしょう。